BLÍŽÍCÍ SE AKCE:

23.09.2016

23. září 2016, Aquapalace hotel Praha - Čestlice

04.10.2016

4. říjen 2016, Aquapalace hotel Praha - Čestlice

05.10.2016

5. říjen 2016, Aquapalace hotel Praha - Čestlice

03.11.2016

3. listopad 2016, Aquapalace hotel Praha - Čestlice

06.06.2017

6. - 7. červen 2017, Harmony Club hotel Špindlerův Mlýn

ODBĚR NEWSLETTERU:

Androsa s.r.o.

Vzdělávání a personální poradenství ve farmacii a zdravotnictví

Zaměření: farmaceutické a zdravotnické společnosti, lékárny a zdravotnická zařízení v České a Slovenské republice

1. Vzdělávání

Androsa připravuje původní otevřené konference (např. každoročně pořádá OTC konferenci) a semináře na témata, která reflektují aktuální dění ve farmaceutickém průmyslu a zdravotnictví. Cílem je zpracovat a předat účastníkům informace tak, aby byly praktickým přínosem pro jejich práci. V posledních dvou letech proběhlo několik seminářů na tzv. legislativní témata. Legislativa ve farmacii a zdravotnictví, Elektronické aukce, Bonusování ve zdravotnictví, Paralelní obchod s léky, Nemocniční nákupy, Úhradová vyhláška 2016 a další.

Androsa rovněž nabízí otevřené i firemní vzdělávací programy (semináře, tréninky, workshopy) marketingových, prodejních a komunikačních dovedností a technik.

Androsa každoročně pořádá ples Farmacie. 13. února 2016 proběhl na Žofíně již IX. ročník. Více informací naleznete zde

X. ročník plesu Farmacie se bude konat 11. února 2017 na Žofíně.

Největší akce, dvoudenní konference pro management farmaceutických společností, v letošním roce již jedenáctá v pořadí, s názvem Rizika v činnostech farmaceutické společnosti, se konala 17. - 18. května 2016 - tradičně v Harmony Club Hotelu Špindlerův Mlýn. Více informací naleznete zde.

12. ročník konference Rizika v činnostech farmaceutické společnosti se bude konat 6. - 7. června 2017 v Harmony Club Hotelu Špindlerův Mlýn.

2. Recruitment

Androsa se specializuje na vyhledávání a výběr kandidátů na medicínské, obchodní, marketingové, finanční a administrativní pozice ve farmacii a zdravotnictví.

Pro tyto činnosti využívá vlastní databázi uchazečů, inzerci a Executive Search. Kandidáty hodnotí na základě osobních materiálů, referencí a pomocí řízených Interview. Pro posouzení kandidátů na některé pozice využívá metodu Assessment Centre.

Přehled vypsaných pozic naleznete v sekci "Právě hledáme".

Partneři 2